Aus Fehlern lernen und Misserfolge überwinden. Erfolgreiche Unternehmer ziehen aus den Misserfolgen wichtige Lehren: Beharrlich sein, sich auf den Bedarf konzentrieren und einen anderen Weg zum Ziel finden.
Produkt eines Teams: Die Top-Unternehmer sind sich bewusst, dass sie nur im Team erfolgreich sein können. Sie erhalten nicht nur Anerkennung, sondern geben sie auch an ihr Team weiter.
Überfluss-Mentalität: Sie befolgen die goldene Networking-Regel: “Nur wer viel gibt, erhält auch viel zurück”. Das gilt sowohl intern (Mitarbeiter) als auch extern (Kunden).
Stärken der Mitarbeiter nutzen, Schwächen in Teams kompensieren: Erfolgreiche Macher fördern die einzelnen Talente der Mitarbeiter und nutzen sie für das Unternehmen. Schwächen werden kompensiert, indem Teams zusammengestellt werden, wo die Stärken des einen die Schwächen des anderen ausgleichen.
Pro-Aktives Handeln: Sie reagieren nicht, sondern nutzen neue Chancen vor anderen, weil sie risikobereit sind und die Widerstände durchbrechen können.
Konstantes und unermüdliches Arbeiten: Die “Überflieger” sind keine unkontrollierten Workaholics, die nach wenigen Jahren ausbrennen, sondern Macher, die konstant und nachhaltig viel aber nicht zu viel arbeiten.
Einlenken bei familiären oder gesundheitlichen Krisen: Die sog. Life-Work-Balance beherrschen die meisten Macher nicht gleich zu Beginn. Nach Krisen achten sie allerdings auf Ausgewogenheit, körperliche Fitness und präventives Verhalten.
Viel Power und Energie: Die Erfolgreichen achten darauf, mit welchen Maßnahmen sie ihre überdurchschnittliche Energie erhalten. Mit dieser Power stecken sie ihre Mitarbeiter an.
Sie durchbrechen Strukturen und Bürokratie: Die besten Unternehmer orientieren sich an ihre Kunden und richtigen die Organisationen danach und nicht umgekehrt. Sie entwickeln neue Ideen und müssen dafür bisherige Denkstrukturen durchbrechen.
Sie entwickeln wahren Unternehmergeist. Unternehmen ist das Gegenteil von Unterlassen. Erfolgreiche Unternehmer sind aktive Macher.
Sie sind glückliche, enthusiastische Menschen. Erfolgreiche Unternehmer glauben an sich und ihre Vorhaben und stellen sich ihren Ängsten. Sie glauben an die Sinnhaftigkeit ihres Tuns und fühlen sich dauerhaft glücklich und sicher.
Bei der Entwicklung einer Idee sind sie eher egoistisch und stur, um Widerstände zu durchbrechen. Dafür handeln sie anschließend sehr teamorientiert. Sie glauben an ihre Ideen und Visionen und arbeiten deshalb härter und können andere besser begeistern.
Sie sind Beziehungsmenschen und haben einen "natürlichen empathischen Instinkt". Sie wissen um die Wichtigkeit der Klimagestaltung innerhalb von Beziehungen. Emotionalität ist ihnen genauso wichtig wie Daten und Fakten.
Erfolgreiche Unternehmer setzen auf Nachhaltigkeit und nicht auf den kurzfristigen Erfolg.
